Czy wiesz, że od 25 września 2024 r. każdy pracownik może stać się sygnalistą? To osoba, która decyduje się na odważny krok ujawnienia informacji o potencjalnych naruszeniach prawa w swoim miejscu pracy. Nowa ustawa o ochronie sygnalistów stanowi istotny krok w kierunku zwiększenia transparentności i przeciwdziałania korupcji w Polsce.

Kim może być sygnalista?

Sygnalistą może zostać każdy, kto posiada informacje o naruszeniu prawa uzyskane w związku ze swoją pracą.Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem etatowym, osobą pracującą na podstawie umowy cywilnoprawnej,zleceniobiorcą, stażystą, wolontariuszem, a nawet byłym pracownikiem czy kandydatem do pracy – masz prawo zgłosić nieprawidłowości.

Rodzaje sygnalisty:

• Sygnalista wewnętrzny: Zgłasza nieprawidłowości wewnątrz swojej organizacji, korzystając z wewnętrznej procedury zgłoszeń.
• Sygnalista zewnętrzny: Zgłasza informacje bezpośrednio do odpowiedniego organu publicznego, takiego jak Rzecznik Praw Obywatelskich, UOKiK czy PIP.

Prawa sygnalisty – kompleksowa ochrona:

Sygnaliści, którzy zgłaszają naruszenia prawa w dobrej wierze, są objęci kompleksową ochroną. Ustawa gwarantuje im szereg praw, takich jak:

• Ochrona przed działaniami odwetowymi: Nie możesz zostać zwolniony, zdegradowany, otrzymać obniżki wynagrodzenia ani doświadczyć innych form represji z powodu zgłoszenia.
• Prawo do odszkodowania: Jeśli poniesiesz szkodę w wyniku zgłoszenia, masz prawo do odszkodowania.
• Poufność: Twoje dane osobowe są chronione i nie mogą być ujawnione bez Twojej zgody.
• Wsparcie: Masz prawo do uzyskania bezpłatnej pomocy prawnej i psychologicznej.

Nie bój się działać – Twoje zgłoszenie ma znaczenie!

Zgłaszanie naruszeń prawa to nie tylko prawo, ale i obowiązek obywatelski. Pamiętaj, że jako sygnalista masz prawo do ochrony i wsparcia. Nie wahaj się zgłosić nieprawidłowości, które zaobserwowałeś w swoim miejscu pracy. Twoje działanie może przyczynić się do poprawy sytuacji w Twojej firmie, a także w całym społeczeństwie.

Chcesz wiedzieć więcej?

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat nowej ustawy o ochronie sygnalistów, odwiedź stronę https://sygnalpro.pl/nowa-ustawa-o-sygnalistach/

Podsumowanie:

Nowa ustawa o ochronie sygnalistów to ważny krok w kierunku budowania bardziej transparentnego i etycznego środowiska pracy. Dzięki niej pracownicy mogą czuć się bezpieczniej, a pracodawcy są motywowani do przestrzegania prawa i zasad etyki