Ustawa o Sygnalistach 2024: Przełom w Ochronie Zgłaszających Nieprawidłowości

19 czerwca 2024 roku Prezydent Andrzej Duda podpisał przełomową ustawę o ochronie sygnalistów, implementującą dyrektywę Parlamentu i Rady UE. Ustawa ta wejdzie w życie po 3 miesiącach od ogłoszenia, wprowadzając istotne zmiany w obszarze compliance i ochrony pracowników.

Kluczowe założenia ustawy o sygnalistach:

• Obowiązki pracodawców: Ustawa nakłada na większość pracodawców obowiązek wdrożenia wewnętrznych procedur zgłaszania nieprawidłowości, podejmowania działań następczych w przypadku uzasadnionych zgłoszeń oraz zapewnienia ochrony sygnalistom przed działaniami odwetowymi.
• Wsparcie dla pracodawców: Szefowa służby cywilnej opracowała projekt dobrych praktyk dotyczących wdrażania wewnętrznych kanałów zgłoszeń, aby wesprzeć pracodawców w wypełnieniu nowych obowiązków.
• Skuteczny system zgłaszania: Projekt ma na celu stworzenie prostego, przyjaznego i skutecznego systemu, który zapewni ochronę tożsamości sygnalisty, gwarantuje podjęcie działań następczych i chroni przed odwetem.
• Konsultacje i upowszechnianie: Projekt dobrych praktyk został skierowany do konsultacji z dyrektorami generalnymi urzędów i partnerami społecznymi. Po uwzględnieniu uwag, materiał zostanie upowszechniony w urzędach i na stronie Serwisu Służby Cywilnej.

Celem ustawy o sygnalistach jest zachęcenie pracowników do zgłaszania nieprawidłowości wewnątrz organizacji, co pozwoli na rozwiązywanie problemów na wczesnym etapie. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało ewaluację systemu ochrony sygnalistów za dwa lata, aby sprawdzić jego działanie w praktyce i wprowadzić ewentualne usprawnienia.

Chcesz dowiedzieć się więcej o ustawie o sygnalistach i jej wpływie na Twoją firmę?

Skontaktuj się z ekspertami www.SygnalPro.pl, którzy pomogą Ci wdrożyć skuteczne procedury compliance i zapewnić ochronę sygnalistom.